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2022年11月人力资源管理师之薪酬、岗位

日期:2016-10-30 来源:新时代教育学校 点击:

    说明薪酬市场调查的概念.种类.作用,薪酬调查的具体程序和步骤,以及数据资料处理分析的方法.选择调查的方式.统计分析调查数据
  2.岗位评价.绩效考评与薪酬管理的关系:
  3.说明员工薪酬满意度调查的基本内容.程序和分析方法:
  4.工作岗位分类的内涵.原则,以及岗位分类的基本步骤
  5.分析说明工作岗位横向分类与纵向分级的区别和联系
  6.管理性岗位纵向分级的方法
  7.企业工资制度的内涵.内容及分类
  8.岗位工资制.技能工资制和绩效工资制的概念.类型,并比较3者的不同
  9.特殊群体的工资制度
  10.工资的4种结构类型及优缺点
  11.企业工资制度设计的原则和程序
  12.企业工资策略与企业发展战略的关系
  13.宽带式工资结构的内涵.作用和设计的设计程序 13.企业工资制度调整的项目内容和分类
  14.简述企业员工薪酬计划的准备工作.方法与程序 15. 企业年金的概念.条件.适用范围.组成.支付方式及设计程序
  16.补充医疗保险设计的基本程序
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