2012年11月人力资源管理师之培训、评估报告

日期：2016-10-30 来源：新时代教育学校点击：次

1.培训规划的概念.要求.主要内容.基本步骤及应注意的问题
　　2.教学计划的内容.设计原则
　　3.培训课程的要素.设计的基本原则.课程内容大纲：
　　4.培训课程设计的程序
　　5.培训课程内容的基本要求及不同企业发展阶段采取不同的培训内容：
　　6.培训教师的来源.特点及选聘标准
　　7.培训手段的设计方法
　　8.简述企业管理人员培训的内容及方法
　　9.简介培训效果与评估的基本概念.类型.形式.作用和具体步骤：
　　10.简述培训评估的层级体系的特点：
　　11.简述培训效果评估的方法：
　　12.培训评估报告的撰写步骤和要求