2022年11月人力资源管理师之薪酬、岗位

日期：2016-10-30 来源：新时代教育学校点击：次

说明薪酬市场调查的概念.种类.作用，薪酬调查的具体程序和步骤，以及数据资料处理分析的方法.选择调查的方式.统计分析调查数据
　　2.岗位评价.绩效考评与薪酬管理的关系：
　　3.说明员工薪酬满意度调查的基本内容.程序和分析方法：
　　4.工作岗位分类的内涵.原则，以及岗位分类的基本步骤
　　5.分析说明工作岗位横向分类与纵向分级的区别和联系
　　6.管理性岗位纵向分级的方法
　　7.企业工资制度的内涵.内容及分类
　　8.岗位工资制.技能工资制和绩效工资制的概念.类型，并比较3者的不同
　　9.特殊群体的工资制度
　　10.工资的4种结构类型及优缺点
　　11.企业工资制度设计的原则和程序
　　12.企业工资策略与企业发展战略的关系
　　13.宽带式工资结构的内涵.作用和设计的设计程序 13.企业工资制度调整的项目内容和分类
　　14.简述企业员工薪酬计划的准备工作.方法与程序 15. 企业年金的概念.条件.适用范围.组成.支付方式及设计程序
　　16.补充医疗保险设计的基本程序

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