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  • 2012年11月人力资源管理师之培训、评估报告 日期:2016-10-30 09:57:06 点击:190 好评:0

    1.培训规划的概念.要求.主要内容.基本步骤及应注意的问题 2.教学计划的内容.设计原则 3.培训课程的要素.设计的基本原则.课程内容大纲: 4.培训课程设计的程序 5.培训课程内容的基本...

  • 2012年11月人力资源管理师之绩效、考评 日期:2016-10-30 09:56:48 点击:83 好评:0

    1.简述绩效考评效标的概念和类别 2.绩效考评方法的种类 3.行为导向型.结果导向型和综合型绩效考评的9种方法内容.特点和实施要点: 4.合成考评法的含义及实施要点 5.日清日结法的含...

  • 2016年11月人力资源管理师之薪酬、岗位 日期:2016-10-30 09:56:18 点击:200 好评:0

    说明薪酬市场调查的概念.种类.作用,薪酬调查的具体程序和步骤,以及数据资料处理分析的方法.选择调查的方式.统计分析调查数据 2.岗位评价.绩效考评与薪酬管理的关系: 3.说明员...

  • 2016年人力资源管理师知之招聘、面试、无领导小 日期:2016-10-30 09:55:56 点击:202 好评:0

    1.员工素质评测的基本原理,类型和主要原则: 2.员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系,如何构成及类型 3.品德测评.知识测评和能力测评的内容和方法: 4.素质评测的准备.实施...

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